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社保“加减法”激发陕企实现“乘数效应”_社会频道_东

发布日期:2020-08-17 00:19   来源:未知   阅读:

“不裁员 不拖欠工资 不降年度目标”??位于西安市锦业路的中航富士达科技股份有限公司大楼外,一条横幅格外引人注目。

从发生新冠肺炎疫情开始,这条横幅已经在这里悬挂了半年时间。“稳住岗位才能稳住人心,稳住人心才能实现长远发展。”8月6日,中航富士达常务副总经理鲁军仓这样告诉记者。

作为一家多年坚持自主创新的高新技术企业,中航富士达自有迎难而上的底气,但想要实现目标依然困难重重。

疫情之下,百业艰难。面临这样压力的,不只是中航富士达。

在陕西,有超过400万市场主体。如何保护好这些市场主体,稳住经济基本盘?如何千方百计稳定和扩大就业,保障基本民生?

陕西做好社保“加减法”,换来市场主体活力迸发、实现更大效益的“乘数效应”,为稳就业保民生奠定基础,为经济发展积蓄动能。

“ 减法”:

“减”出轻装上阵的底气

做“减法”??阶段性减免企业三项社会保险费单位部分,助力企业轻装上阵。

大型企业享受减半征收、中小微企业和按单位参保的个体工商户享受免征,其中的困难企业还可申请缓缴……这样的“减法”,具体到一家企业意味着什么?

鲁军仓给记者算了一笔账:“中航富士达属中小企业,参保员工有800多人,享受今年2月至6月基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费单位部分免征。5个月下来就节省了280多万元的支出,人工成本显著降低。”

享受政策红利的中航富士达轻装上阵??国家鼓励加大新基建投资建设,掌握5G技术的中航富士达紧抓机遇,发展新客户,提供配套产品;部分业务增长,公司新招聘80多名员工,同时加速建设新厂区……

带给企业的惊喜不止于此。

为了把“减法”做得更彻底,陕西延长政策实施期限,减半征收政策从原本的2月至4月延长到2月至6月,免征政策从2月至6月延长到2月至年底;明确今年继续以2018年度全省全口径就业人员平均工资核定缴费基数下限。

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